【正社員】
見習、中習/18万円~20万7千円
スタイリスト/25万円~50万5千円
【準社員】
9:00〜16:00/週休3日制(応相談)
スタイリスト/19万円~22万8千円
年2回(業績に応じて支給)
アシスタント/2万円~6万(1回)
スタイリスト/18万円~60万(1回)
社会保険、厚生年金、退職金共済、講習費助成、育児休業取得実績有
Coming、PEAKS、hana×hair、clara、ema
各店舗のいずれか
週休2日制または午後出勤のフレックス制導入、
夏期4日、冬季5日、有給休暇、慶弔休暇
am9:30~18:30(残業手当有)
会員制リゾートクラブ、県内外ゴルフ場、長浜市軟式テニス協会
独自の教育システムで、美容師としての成長度合いがとてもわかりやすいサロンです。なごやかで明るいスタッフ達と、サロン営業はもちろんのこと、ヘアカラー教室や着付教室も頑張っています。DUPA美容組合、各種団体加盟により東京都内および京都市内の有名サロンの講習が安価で手軽に受けられます。
採用者希望必見!
「気になるところお答えします!」
少しでもカミンググループのサロンに興味を持って頂いた方。私たちはアナタとの大切にします。夢を実現するため、お互い刺激しあえる仲間と、一緒に働いてみませんか?その上でなかなか聞けない、だけど気になる!いろいろなことにお答えします。
社内講習はもちろん、着付教室や外部講師やコンテスト入賞者を招いてのコンクールレッスン、ヘアカラー教室等、様々な形式で地域一番のスタイリスト作りを目指します。また、JHCA(日本ヘアカラー協会)等、各種団体加盟により東京都内および京都市内の有名サロンの講習が安価で手軽に受けられます。
当社では、9:30~18:30の間、交代制で8時間労働を実現し、超過分には時間外手当を支給しています。[例]勤務:9:00~18:00 休憩:昼40分、その他20分 実働8時間
休日:毎週月曜日の他、月公休2回、有給休暇、夏季・年末年始休暇等で、労働環境の改善に取り組んで行きます。
指定講習参加の場合は、講習代も全額会社負担です。(その他の技術講習も講習手当有)スタイリストの、クオリティ向上を確保します。
独自の給料システムにより、アシスタントの技術習得ごとに検定給が加算されていきます。スタイリストは、固定給+歩合給で、成果に報います。また年に2回店舗の利益による賞与があります。
社会保険、厚生年金への加入により、産前6週・産後8週の産休期間およびケガや病気のための休業期間も、給料の6割の手当金が支給されます。 また在籍5年経過の美容師は、中小企業退職金共済に加入します。その他、独立支援制度(のれん分け)もあり、将来の保障も万全です。
スタイリストデビュー後に
初めてお客様から指名を頂く。
感動の瞬間です。
当社では、大切なお客様との一生涯のお付き合いを目指し、のれん分けによる独立支援、育児休業終了後も子育てしながらサロンワークを続けられる準社員制度等、どの世代も安心して働ける職場環境をめざしています。
株式会社カミングエンタープライズ 代表取締役 中川 豊己